職位描述
工作內容:
1.負責Amazon平臺的銷售運營管理,團隊建設管理,開展在亞馬遜全球各站點的運營工作;
2.負責運營部門的工作安排和人員管理,監(jiān)督管理各部門完成業(yè)績目標;
3.監(jiān)控營銷數(shù)據、交易數(shù)據,對爆款商品提出營銷建議并安排實施;
4.制定運營推廣計劃及預算,及具體運營活動方案的策劃、制作和執(zhí)行;
5.制定團隊銷售計劃并組織實施,穩(wěn)步提高銷售業(yè)績,改善店鋪轉化率;
6.制定產品上架計劃,安排銷售產品的刊登優(yōu)化和營銷管理;
7.負責團隊的培訓制定,優(yōu)化店鋪服務;
8.對各項指標與結果性目標負責。
崗位要求:
1.5年以上亞馬遜運營管理經驗,3年以上跨境電商相關管理經驗;
2.工作責任感強,工作積極主動,具備較強的執(zhí)行力、溝通學習能力強;
3.具有良好的統(tǒng)籌及駕馭全局的能力,能針對存在問題,組織研討分析解決;
4.有帶人經驗,懂精品運作模式,有爆款打造經驗,懂最新運營方法;
5.熟悉電商規(guī)則及營銷推廣工具,分析數(shù)據,善于總結;
6.有一定文字功底,熟悉各個渠道的引流推廣方法,能及時有效的 制定產品推廣計劃,并指派實施;
7.本科以上學歷,英語四級及以上水平,具備良好的讀寫能力。
企業(yè)文化及薪酬福利政策:
一、完善的福利體系:
1.新人入職享有全面專業(yè)的業(yè)務技能培訓及定期1對1指導;
2.定期團建:聚餐、拓展,旅游等;
3.上午15分鐘,下午15分鐘COFFEE TIME;
4.休假:周末標準大小休,法定節(jié)假日正常休;請假:靈活、人性化的核銷假制度;年假:員工根據工作年限享有至少3天以上的帶薪年假;
5.朝九晚六,無強制加班;
6.其他福利:年終福利、節(jié)日禮品、節(jié)日紅包、周年紀念品、共享零食茶水。
二、極具行業(yè)競爭力的薪酬待遇:
1.豐厚的薪資回報:底薪+績效(全勤+崗位)+提成(絕對透明的提成制度)+節(jié)日福利+年終獎金;
2.每月度設立多名優(yōu)秀員工獎金,公平公正,付出即會發(fā)光;
3.每年度1-2次晉升、加薪機會;
4.設立豐厚的年度優(yōu)秀員工及年終獎金;
5.完善的勞動保障:享受社保五險+公積金+定期體檢;
6.試用期3個月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正。
招聘負責人
HR
在線溝通
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工作地點:
武漢-洪山區(qū)
光谷時代廣場A座2705
投遞簡歷
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