崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定墨西哥區(qū)域的市場戰(zhàn)略計劃； 2.挖掘市場機會，建立銷售渠道；根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)市場情況以及競爭對手的實際情況，制定適合墨西哥的銷售策略； 3.開發(fā)滿足新領(lǐng)域并有競爭力的新產(chǎn)品。 4.銷售團隊管理包括：建立墨西哥本地團隊；下達(dá)的銷售以及利潤考核指標(biāo)進(jìn)行分解到業(yè)務(wù)； 5.制定銷售及利潤考核方法及指標(biāo)； 6. 按照集團下發(fā)的要求分解業(yè)務(wù)開發(fā)指標(biāo)并制定相應(yīng)的考核要求； 7.按照合伙人的資源稟賦進(jìn)行銷售渠道劃分； 8.針對不同體量的合伙人對應(yīng)不同的支持政策； 9. 設(shè)立供應(yīng)保障團隊并確定考核指標(biāo)；不斷引入有競爭力的社會供應(yīng)物流團隊； 10.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)團隊不斷改善和優(yōu)化工廠運行，提高生產(chǎn)能力、降低生產(chǎn)消耗，不斷提高工廠成本競爭力； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷；40歲以下； 2.材料類，機械類，經(jīng)管類，貿(mào)易類，語言類等專業(yè)； 3.在建筑建材領(lǐng)域要有深刻的關(guān)系資源和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)； 4.英語能作為工作語言，西班牙語優(yōu)先； 5.5年左右的建材類工作綜合管理經(jīng)驗，強銷售和業(yè)務(wù)拓展； 6.具備特種砂漿、工程涂料知識優(yōu)先，具備良好的銷售技巧； 7.能接受墨西哥出差。