崗位職責： 1、管理銷售推廣工作。指導，組織，監(jiān)控各銷售部進行客戶需求分析，產(chǎn)品推廣，客戶談判，促成交易。 2、管理各銷售部負責客戶的產(chǎn)品研發(fā)工作。包括產(chǎn)品立項分析審核，產(chǎn)品開發(fā)進度及質(zhì)量審核。 3、訂單執(zhí)行管理及售后管理。對團隊日常業(yè)務溝通服務進行監(jiān)控和培訓，處理訂單的品質(zhì)和貨期異常，對短裝和客戶取消，延遲出貨的庫存問題進行管理，對應收賬務進行監(jiān)控和管理。 4、銷售平臺建設。組織業(yè)務員定期對企宣，銷售文案更新，展廳選品上新，電子商務平臺上新，官網(wǎng)上新，展會計劃和執(zhí)行。 5. 人事管理：對銷售團隊進行定期的培訓，考核，調(diào)整。推動團隊建設配合業(yè)務發(fā)展。 任職要求： 1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易，國際商務，商務英語，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；年齡30-45歲 2、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領域?qū)I(yè)知識；有10年及以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，具有日用品、電子電器或家居相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、英語六級及以上，英語聽、說、寫能力較好；能熟練應用office辦公軟件及其他相關(guān)軟件； 4、敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的項目執(zhí)行能力，獨立的思考能力，性格開朗，積極，抗壓能力和適應能力強。 5、5年以上大型企業(yè)（年銷售額2個億 以上）市場及銷售管理經(jīng)驗，管理團隊人數(shù)（包含直接管理團隊及間接管理團隊）在100人以上。