專業(yè)要求： 國際貿(mào)易、商務(wù)英語、植保、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)， 素質(zhì)要求： 熟悉國際貿(mào)易流程，可熟練使用英語進行日常交流和商務(wù)洽談，有較強的應(yīng)變能力，思路清晰，認真負責(zé)。 工作職責(zé)： ①維護所在區(qū)域客戶及業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶； ②負責(zé)與外國客戶交流溝通，處理郵件以及客戶來華接待，積極開拓海外市場； ③每年參加2-4國際展會及拜訪當(dāng)?shù)乜蛻簟? 規(guī)范的員工關(guān)系管理 1.簽訂規(guī)范的勞動合同； 2.按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金； 3.執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日； 4.執(zhí)行國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假、醫(yī)療期病假； 5.應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案接收、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、戶口落戶； 個性化的員工福利保障 1.為新入職員工提供新建高檔小區(qū)集體宿舍和供暖； 2.為員工提供放心食堂及伙食補貼，每周改善2-3次伙食，蔬菜來自公司自有農(nóng)場，新鮮健康綠色，并不定期為員工發(fā)放； 3.為員工提供個性化的年度健康體檢； 4.為員工提供婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日現(xiàn)金福利補貼和生日禮物； 5.為年度評優(yōu)中獲獎員工的父母發(fā)放“孝心獎金”； 6.為工作中提出創(chuàng)新改進/創(chuàng)造發(fā)明的員工發(fā)放“創(chuàng)新改進/創(chuàng)造發(fā)明獎金”； 7.為員工不定期組織豐富多彩的業(yè)余文體活動； 8.為不同發(fā)展階段的員工建立了涵蓋專業(yè)知識、 崗位技能、職業(yè)態(tài)度、綜合素養(yǎng)、通用能力、 管理能力提升等全方位立體化的人才培養(yǎng)體系。 9.根據(jù)濟南市相關(guān)政策，***專科、本科、碩士、博士分別可享受每月500元、700元、1000元、1500元的濟南市住房補貼。 10.本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請“泉城人才交通卡”，3年內(nèi)免費坐公交地鐵。