本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（植保、園藝、農(nóng)學(xué)、植科、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)及英、法、俄、西班牙語等外語專業(yè)優(yōu)先，非外語專業(yè)英語四級(jí)以上及法語、俄語基礎(chǔ)者優(yōu)先，有上述語言國(guó)交換生或合作辦學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先），吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、善于溝通與學(xué)習(xí)、抗壓性強(qiáng)，較強(qiáng)的企圖心和成就導(dǎo)向，適應(yīng)經(jīng)常性國(guó)內(nèi)出差。 ①前期通過公司系統(tǒng)專業(yè)的知識(shí)技能培訓(xùn)后，負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳推廣，即通過示范田、觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)等形式，拉動(dòng)市場(chǎng)、創(chuàng)造客戶需求，輔助區(qū)域經(jīng)理達(dá)成區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo)； ②后期負(fù)責(zé)所分配區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、渠道拓展及銷售目標(biāo)達(dá)成等工作（國(guó)內(nèi)管培期2年左右），根據(jù)公司海外公司開設(shè)進(jìn)度和發(fā)展規(guī)模擇期派駐海外，公司提供系統(tǒng)規(guī)范化的培訓(xùn)及職業(yè)化的晉升通道，海外管培生有機(jī)會(huì)晉升為海外（非洲、東南亞、東歐、拉美、中東等業(yè)務(wù)區(qū)）公司總助、副總及海外公司總經(jīng)理等海外核心管理人員。 具體人選在專業(yè)、語言、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等方面具有一定優(yōu)勢(shì)的待遇可面議！ 1、本科國(guó)內(nèi)管培期無責(zé)任底薪每月5000-5600+1300預(yù)支獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金； 2、碩士國(guó)內(nèi)管培期無責(zé)任底薪每月6000-6600+1300預(yù)支獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金； 3、國(guó)內(nèi)管培期年均收入10-15萬，業(yè)績(jī)突出者上不封頂 4、國(guó)內(nèi)管培期（2年）每月額外增加500元補(bǔ)貼，管培期滿出國(guó)后月收入1-2萬（工資+補(bǔ)貼），包食宿，年底獎(jiǎng)金另計(jì)，保底年收入20-30萬（后續(xù)逐年遞增）； 4、學(xué)生會(huì)主席等核心學(xué)生干部每月額外增加500元補(bǔ)貼（為期2年）