經(jīng)驗(yàn)要求： 1、有日企制造型企業(yè)財(cái)務(wù)中高層管理干部背景者優(yōu)先； 2、熟悉財(cái)務(wù)分析、報(bào)表合并、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃等模塊，有6人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)支撐意識(shí)，善于與上級(jí)溝通配合者； 4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維嚴(yán)密、業(yè)務(wù)思維強(qiáng)，能很好的為業(yè)務(wù)服務(wù)； 5、具備良好的日語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先，熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。 6、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書(shū)。（必須） 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等工作； 2、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本核算、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算等工作； 3、負(fù)責(zé)建立公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，搭建及完善財(cái)務(wù)管理體系； 4、負(fù)責(zé)參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題決策，提供財(cái)務(wù)角度的分析預(yù)測(cè)及合理化建議； 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)的員工管理、員工培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。