工作職責(zé)： 1.全面負責(zé)店鋪的運營和日常管理,包括店鋪整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作,促進銷售目標的達成; 2.優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,提升點擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率; 3.完成店鋪運營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析,提升市場占有率; 4.負責(zé)店鋪自營活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實施、總結(jié); 5.熟悉平臺的搜索排名和優(yōu)化,能獨立策劃秒殺、團購等營銷活動,提升網(wǎng)店的實際流量; 6.及時關(guān)注競品店鋪情況,定期提交店鋪運營報告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估,根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案; 7.了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉會員的購物習(xí)慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感; 8.維護網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門關(guān)系,并做好日?；顒拥膶? 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,英語四級,有3年以上運營經(jīng)驗; 2.熟悉各種線上活動的推廣手段,對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析; 3.具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力; 4.有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底; 5.善溝通交流,有責(zé)任心,注重團隊協(xié)作,有較強的主觀能動性和抗壓能力。 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本工資 + 績效獎金 + 團隊獎勵+ 季度評優(yōu) + 年終評優(yōu) + 年終獎 2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：入職帶薪培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+外部培訓(xùn) 3、社會保障：按規(guī)定為員工購買五險一金 4、帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公眾假期、帶薪年假等福利 5、關(guān)懷福利：節(jié)假日福利、旅游津貼、戶外拓展、體育活動、下午茶等 6、團隊活動：部門活動經(jīng)費，用于部門伙伴聚餐、唱K、羽毛球等娛樂 7、更多福利待遇將隨公司發(fā)展逐步完善。