外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司產(chǎn)品針對(duì)不同國(guó)家進(jìn)行市場(chǎng)分析； 2.制定出國(guó)拜訪計(jì)劃及參加國(guó)外展會(huì)，促成訂單； 3.公司B2B平臺(tái)的詢盤分配，及后續(xù)的跟進(jìn)開發(fā)； 4.接待有需求來(lái)司看廠的客戶，介紹產(chǎn)品及談判； 5.通過(guò)各種渠道自主開發(fā)客戶，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的開發(fā)能力； 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品、技能進(jìn)行考核，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，催款等事項(xiàng)； 7.維護(hù)老客戶客情關(guān)系，促使客戶返單。 任職要求： 1.英語(yǔ)4級(jí)學(xué)歷大專以上，優(yōu)秀的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力； 2.3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立開發(fā)客戶能力優(yōu)異； 3.有出國(guó)拜訪、參展經(jīng)驗(yàn)，并有現(xiàn)場(chǎng)成交訂單； 4.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)，幫助團(tuán)隊(duì)成員沖刺業(yè)績(jī)，完成目標(biāo)； 5.優(yōu)秀的溝通能力，談判技巧，善于傾聽、說(shuō)服、總結(jié)。 福利： 1.基本工資4000-6000，孝順基金（發(fā)給父母）300元； 2.月度、季度、半年、年度獎(jiǎng)金，包含最快出單獎(jiǎng)500元、開荒獎(jiǎng)（從未開發(fā)過(guò)的國(guó)家）500、新客戶冠軍獎(jiǎng)1000-3000月、業(yè)績(jī)冠軍獎(jiǎng)2000-5000月、自主開發(fā)獎(jiǎng)800、新人3月內(nèi)破蛋獎(jiǎng)1000、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)3-5萬(wàn)/季度（可按貢獻(xiàn)分配到個(gè)人），半年度5-10萬(wàn)，年度10萬(wàn)以上； 3.提成點(diǎn)為3-9個(gè)點(diǎn)，此為銷售額的提成； 4.享有團(tuán)隊(duì)所有成員提成、管理團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)； 4.業(yè)績(jī)達(dá)成可享受海外旅游，18年預(yù)計(jì)歐洲行，17年印尼旅游； 5.年底享有團(tuán)隊(duì)管理分紅、業(yè)績(jī)分紅、期權(quán)激勵(lì)； 6.業(yè)務(wù)會(huì)有加班情況，公司晚上準(zhǔn)備零食及補(bǔ)貼； 7.每月16號(hào)有讀書會(huì)，分享讀書心得，每周一早上有外貿(mào)專場(chǎng)培訓(xùn)； 8.每月3號(hào)為公司慶祝日，一般為周六進(jìn)行團(tuán)建，戶外各項(xiàng)新穎活動(dòng)、聚餐、燒烤、唱歌、撕名牌、別墅轟趴等等，形式不定，參考所有人意見； 9.轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，上班時(shí)間8:30-17:45大小休，享有法定節(jié)假日、年休假（按工齡算）、過(guò)年10天假期。