一、崗位職責： 1）獨立運營wayfair店鋪（家居、家具品類，有強大的供應鏈支持） 2）wayfair市場和競品分析，擬定運營計劃和貨品計劃； 3）wayfair后臺日常操作，包括但不限于listing上架、發(fā)貨計劃、廣告優(yōu)化、促銷活動、review管理、客服工作等； 4）結(jié)合成本及市場分析進行產(chǎn)品定價，達成利潤目標，追求利潤***化； 5）撰寫運營數(shù)據(jù)分析報告，不斷精進運營能力； 6）維護賬號健康安全，不斷學習wayfair的平臺規(guī)則與政策變化。 二、任職資格： 1）本科以上學歷，英語四級、德語四級（B2）或法語A2以上； 2）1年以上wayfair平臺運營經(jīng)驗；具有相對敏銳的品牌化運營思路和相對豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3）專業(yè)不限，理工科優(yōu)先；對跨境電商有極大的興趣并致力于長期發(fā)展； 4）一流的自驅(qū)力、一流的研究力、一流的執(zhí)行力。 三、福利待遇 1）休息休假：8:30-12:00，13:30-18:00 ***作息； 2）薪資待遇：有競爭力的底薪+超過行業(yè)平均水平的提成+補貼+其他； 2）保險福利：入職繳納五險一金，積極承擔社會責任，對每位員工負責； 3）補貼機制：餐費補貼、交通補貼、語種補貼，越優(yōu)秀補貼越多； 4）職業(yè)發(fā)展：實行雙軌制晉升機制（技術(shù)崗P + 管理崗M），專員- 主管- 經(jīng)理- 總監(jiān)- 事業(yè)合伙人，每年提供兩次晉升調(diào)薪機會，機會處處有，賽爾特別多； 5）培訓體系：內(nèi)設賽爾學院，提供豐富課程，在賽爾活到老，學到老； 6）獎勵機制：月度、年度評優(yōu)，月度獎勵、年度獎勵，優(yōu)秀如你，大獎等你來拿； 7）文化活動：賽爾日、戶外集體游、徒步、羽毛球比賽、乒乓球比賽、創(chuàng)新沙龍、歌唱比賽、社團活動、部門聚餐活動等等，想想都激動了呢； 8）其他福利：旅游福利、帶薪年假、年度體檢、下午茶、過節(jié)費、生日福利、節(jié)假日大禮包等…… 備注說明：各個崗位的福利會有略微差異，以實際溝通為準，最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。