武漢華工激光工程有限責(zé)任公司是中國(guó)***的激光設(shè)備及等離子切割設(shè)備制造商，也是著名高科技上市公司華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司（股票代碼：000988）旗下核心子公司。 華工激光是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定參與單位、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定的牽頭組織和承擔(dān)單位。公司擁有國(guó)家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心、激光先進(jìn)制造技術(shù)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)依托激光加工國(guó)家工程研究中心、激光技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、激光工藝加工展示中心三個(gè)***才智平臺(tái)，承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目和重大科技攻關(guān)項(xiàng)目。 武漢華工激光工程有限責(zé)任公司旗下?lián)碛腥A工激光、faley?laserlab兩大知名品牌。公司始終致力于為工業(yè)制造領(lǐng)域提供廣泛而全面的激光制造加工解決方案，研發(fā)、制造、銷售各類激光加工和等離子加工成套設(shè)備，提供管材激光切割加工及石油管道貿(mào)易等服務(wù)。華工激光主導(dǎo)產(chǎn)品涵蓋全功率系列的激光切割系統(tǒng)、激光焊接系統(tǒng)、激光打標(biāo)系列、激光毛化成套設(shè)備、激光熱處理系統(tǒng)、激光打孔機(jī)、激光器及各類配套器件、激光加工專用設(shè)備及等離子切割設(shè)備等，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用在鋼鐵冶金、有色金屬、汽車及零部件、航天航空、軍工電子、精密儀器儀表、機(jī)械制造、模具、五金工具、集成電路﹑半導(dǎo)體制造、太陽能、教育、通訊與測(cè)量、包裝、鞋材皮革、 塑料橡膠、珠寶首飾、工藝禮品等行業(yè)。 作為中國(guó)激光工業(yè)化應(yīng)用的開創(chuàng)者和領(lǐng)導(dǎo)者，華工激光擁有五大產(chǎn)品系列：“激光精密微細(xì)制造設(shè)備”“大功率數(shù)控激光制造裝備”“數(shù)控精細(xì)等離子切割系列”“激光器及核心部件”“大型表面處理及再制造設(shè)備”。在世界各地，每天都有上萬臺(tái)華工激光的設(shè)備正安全、高效、平穩(wěn)地運(yùn)行著，它們廣泛應(yīng)用于鋼鐵冶金、有色金屬、汽車及零部件、航天航空、軍工電子、精密儀器儀表、機(jī)械制造、模具、五金工具、集成電路﹑半導(dǎo)體制造、太陽能、教育、通訊與測(cè)量、包裝、鞋材皮革、 塑料橡膠、珠寶首飾、工藝禮品、醫(yī)療器械等各個(gè)行業(yè)，為提升世界裝備制造水平貢獻(xiàn)著自己的力量。 目前“華工激光”在中國(guó)光谷東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)華中科技大學(xué)科技園建立了工程研究開發(fā)基地和激光產(chǎn)業(yè)基地，擁有員工1000余人，其中博士、碩士占30%以上，高級(jí)專家20多人，“***”入選者2人，“3551人才工程”入選者4人，“百人計(jì)劃”入選者1人，公司已與美國(guó)、德國(guó)等國(guó)家和地區(qū)的著名研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)建立起緊密的合作關(guān)系。 公司始終堅(jiān)持“人力資源為公司***資源”的理念，將人才視為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。公司立足于培養(yǎng)"懂技術(shù)的職業(yè)經(jīng)理人，懂管理的技術(shù)專家"，通過搭建良好的事業(yè)平臺(tái)，吸引有志之士加盟；通過推行創(chuàng)新管理機(jī)制、專家技術(shù)人員持股計(jì)劃，穩(wěn)定核心人才隊(duì)伍。公司在營(yíng)造良好管理環(huán)境的同時(shí)，積極開展后繼教育和職業(yè)培訓(xùn)，建立完善的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。 2009年的募投成功為華工激光帶來新一輪的發(fā)展機(jī)遇，我們期待您的加盟，共創(chuàng)宏偉藍(lán)圖。 在考慮區(qū)域因素的前提下，公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力，以保證對(duì)各類人才的吸引力。 薪資分配遵循以崗定薪，能崗匹配的原則。實(shí)行崗位工資制，依據(jù)崗位特點(diǎn)和員工技能水平，結(jié)合員工所在崗位在公司的相對(duì)價(jià)值，確定員工薪資水平。 根據(jù)各崗位的職能特點(diǎn)，將全公司所有崗位劃分為5個(gè)序列，分別是管理類、專業(yè)類、技術(shù)類、銷售類、作業(yè)類。實(shí)行雙軌晉升制，即員工可以在不同崗位序列中任不同職級(jí)，薪級(jí)就高不就低。 員工薪資＝職級(jí)薪資（基本薪資和績(jī)效薪資）＋工齡薪資＋津貼＋補(bǔ)貼 津貼：職務(wù)津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等； 補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、遠(yuǎn)城補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等； 其他薪資收入： 銷售提成激勵(lì)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等； 福利： 正式員工辦理五險(xiǎn)一金； 根據(jù)崗位享受通訊補(bǔ)貼和車輛油貼； 通達(dá)武漢市內(nèi)各主干路線的通勤班車； 年度旅游、春季免費(fèi)體檢項(xiàng)目； 葛店現(xiàn)代裝備制造基地提供設(shè)施齊全的免費(fèi)住宿； 國(guó)家法定節(jié)日福利； 員工生日、結(jié)婚、生育等工會(huì)福利； 豐富多彩的文體活動(dòng)等。